Por un momento estimulante el año pasado, “Bruselas tan blanca” parecía resquebrajarse bajo presión.
A medida que las protestas de Black Lives Matter se extendían por las ciudades europeas en el verano de 2020, la Unión Europea parecía finalmente dispuesta a aceptar, en lugar de descuidar, la vibrante mezcla racial, étnica, religiosa y cultural del continente.
La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, prometió crear una Europa “más igualitaria, más humana y más justa”, denunció el racismo institucional e insistió: “debemos incorporar la asombrosa diversidad de Europa a nuestra administración pública”.
La retórica era impresionante, las promesas alimentaban la esperanza.
La Comisión ha sacado a la luz múltiples estrategias de igualdad. El ambicioso “plan de acción contra el racismo” del año pasado se está aplicando con la ayuda de la primera “coordinadora contra el racismo” de la UE, la finlandesa Michaela Moua.
Otro funcionario de la UE se encarga de la lucha contra el antisemitismo y se busca un nuevo coordinador para combatir el odio antimusulmán.
Una encuesta del personal de la Comisión, aún no publicada, incluye por primera vez datos sobre raza y etnia.
Se están llevando a cabo esfuerzos para reevaluar las políticas de contratación de la UE y garantizar una aplicación más estricta de la directiva sobre igualdad racial, de 21 años de antigüedad, incluyendo medidas para reforzar el papel de los organismos nacionales de igualdad.
El silencio de los grupos de reflexión
Estos pasos representan un avance, pero no son suficientes. La construcción de una verdadera Europa de la Igualdad requiere algo más que políticas de bienestar “made in Bruselas”.
Los prejuicios y la discriminación prosperan en toda Europa, no sólo por culpa de los intolerantes, los populistas y los grupos de extrema derecha, sino porque demasiados líderes democráticos liberales de la UE son también cómplices.
También se echa en falta el compromiso activo del mundo académico, los grupos de reflexión, las consultorías, las empresas y los medios de comunicación.
Los gobiernos de la UE y von der Leyen están luchando -con razón- para detener las violaciones del Estado de Derecho, los ataques al poder judicial y la erosión de las libertades de los medios de comunicación en Hungría y Polonia.
Sin embargo, esto no debería significar hacer la vista gorda ante las políticas y acciones que refuerzan la exclusión y los prejuicios en países como Francia, Austria, Dinamarca, Bélgica y los Países Bajos. Por nombrar sólo algunos.
El actual atropello selectivo de la UE consolida las jerarquías de la igualdad, según las cuales los ataques a algunos valores se consideran más importantes que a otros.
Permitir una jerarquización de los derechos también socava la agenda antirracista de la UE, repercute en su reputación mundial y hace que Europa sea vulnerable a las acusaciones de doble rasero.
Temporada abierta para los musulmanes franceses
La temporada de caza del islam y los musulmanes está abierta, ya que Francia se prepara para las elecciones presidenciales del próximo año y los políticos franceses fomentan la islamofobia como estrategia electoral.
El ataque a los musulmanes ya no es el coto de la tradicionalmente islamófoba candidata de extrema derecha Marine Le Pen. Eric Zemmour se ha sumado a la lucha y el gobierno del presidente Emmanuel Macron está ocupado en aplicar una serie de políticas antimusulmanas, incluyendo un “proyecto de ley contra el separatismo” y el cierre del Colectivo contra la Islamofobia (CCIF) que documenta los delitos de odio contra los musulmanes.
Los funcionarios de la UE miraron hacia otro lado mientras el ex canciller austriaco Sebastian Kurz intensificaba su lucha contra un “islam político” indefinido, entre otras cosas, mediante el lanzamiento de un sitio web muy criticado, el Mapa del Islam, que mostraba la ubicación de más de 600 mezquitas y asociaciones musulmanas en todo el país y provocaba incidentes de violencia contra los musulmanes.
El gobierno de la primera ministra danesa, Mette Frederiksen, que ha arrastrado a sus socialdemócratas hacia la derecha en materia de política de inmigración, aprobó recientemente una ley que le permite reubicar a los solicitantes de asilo en terceros países fuera de la UE mientras se revisan sus casos.
En los Países Bajos, sigue sin resolverse un escándalo de prestaciones sanitarias que implicaba la elaboración de perfiles raciales.
Las minorías étnicas siguen sufriendo discriminación en la educación, la sanidad, el empleo, la asistencia social y la vivienda, según el Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación Racial, que también ha expresado su especial preocupación por la elaboración de perfiles étnicos por parte de la policía en las paradas y registros, los controles de tráfico y los controles fronterizos.
En Bélgica, la muerte de Ibrahima Barrie, un joven negro que falleció mientras estaba detenido por la policía, y las violentas protestas que le siguieron ofrecieron una prueba más de que el racismo arraigado en muchas fuerzas policiales europeas necesita atención inmediata. Y así sucesivamente.
Ignorar estas realidades es una afrenta a la promesa de von der Leyen de mantener una conversación honesta en la UE sobre la raza. De hecho, ha perdido una importante oportunidad de hacerlo.que en el discurso del Estado de la Unión del mes pasado.
El compromiso de luchar contra el racismo no puede ir de la mano de las políticas de “Fortaleza Europea” que demonizan a los refugiados e inmigrantes negros, morenos y musulmanes, ni de las violaciones de derechos vinculadas a las expulsiones de Frontex.
A pesar de las pruebas del racismo generalizado en Europa, muchos siguen insistiendo en que el problema es una “importación estadounidense”. Estas negaciones ponen en juego la credibilidad de la UE.
Aunque condenen los abusos de los derechos humanos en tierras lejanas, los eurodiputados también deben examinar las prácticas discriminatorias y xenófobas de sus propios Estados miembros.
Los partidos políticos europeos pueden ayudar a garantizar la diversidad étnica en la selección de candidatos mientras se preparan para las elecciones de la UE en 2024. Y mientras esperan que entren en vigor las nuevas normas de contratación, los comisarios europeos y los miembros del Parlamento Europeo deberían empezar a buscar formas de hacer que sus equipos sean más inclusivos.
Las actitudes eurocéntricas, la xenofobia y los sentimientos etnonacionalistas están demasiado arraigados en Europa -y se han filtrado demasiado en las instituciones de la UE y en su discurso y políticas- como para albergar cualquier esperanza de cambio de la noche a la mañana.
Los líderes de la UE deben tomar medidas urgentes. El pensamiento mágico no librará a Europa del racismo sistémico.