Christian Mendez 
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Pour Hollywood, c’est l’été des bonnes et des mauvaises nouvelles.[PourlapremièrefoisdepuisquelapandémiedeCOVID-19afermélessallesdecinémailyaplusdetroisanslebox-officeestivalaatteintlabarredes4milliardsdedollarsauxÉtats-UnisetauCanada[Maistoutl’optimismequel’industriepeuttirerdesrecettesdecetétéestminéparlacraintedesinterminablesgrèvesdesscénaristesetdesacteursdontlapremièreenestmaintenantàsonquatrièmemois
Tout d’abord, les choses amusantes.
La fréquentation des salles de cinéma a augmenté, mais pas pour les raisons que l’on attendait. “Barbie” et “Oppenheimer” ont créé un phénomène zeitgeist alchimique que les studios essaieront sûrement de reproduire à l’avenir (vous avez aimé “Barbenheimer ?” Voici “Saw Patrol !”).[Certainesdesfranchisesàgrosbudgetquiétaientcenséesreprésenterlesvaleurssûresdesstudiossesontavéréesnepasêtresisûresquecelal’échecde”TheFlash”deDCenétantunexempleillustratifEtquelalgorithmeauraitpuprévoirque”SoundofFreedom”d’AngelStudiosunfilmindépendantsurletraficd’enfantsavecJimCaviezelferaitplusderecettesqueHarrisonForddansunesuited'”IndianaJones”ouqueTomCruiseaprès”Maverick”dansunfilmbienaccueilliparlacritique?”
Et maintenant ?
Un été à 4 milliards de dollars n’indique pas un retour complet à la santé pour l’industrie cinématographique.
Les étés pré-pandémiques de 2019 (4,35 milliards de dollars) et 2018 (4,43 milliards de dollars) étaient plus importants, alimentés par “Le Roi Lion” et “Incredibles 2”, respectivement.[MaislaréalisationdecetteréférenceestivaleestsymboliquementimportantepourlescircuitsdesallesdecinémaassiégésdupaysLasaison-quiselonlecalendrierhollywoodiens’étenddupremiervendredidemaiàlafêtedutravail-représentegénéralementenviron40%dutotalnationalannuel[C’estlasaisond’automneetlessuivantesquisontdevenuesincertainesenraisondulongbourbiersocialdel’industrie[WarnerBrosdéplace”Dune:PartTwo”denovembreàmarsenraisondudébrayagedelaSAG-AFTRAquiafaitdéraillersesplansdemarketingaxéssurlesstarssaperaunepartiedel’élanDemêmeSonyadéplacé”KraventheHunter”lasuitede”Ghostbusters”et”Spider-Man:BeyondtheSpider-Verse”MGM/Amazonarepoussé”Challengers”aumoisd’avril[CependantAppleachoisidesauterlelancementlimitéde”KillersoftheFlowerMoon”deMartinScorseseenfaveurd’unesortieensalleenoctobre(avecl’aidedesonpartenairededistributionParamountPictures)[Au-delàdestitresdefranchisedesstudios(“TheMarvels”et”Wonka”tousencoreaucalendrier)ilyaenfrappantduboisunesélectionprometteusedefilmsoriginauxetambitieuxprévuspourl’automneetau-delànotammentagénérédespréventesimpressionnantesetlesconcurrentstelsqueBlumhouseetUniversalpour”TheExorcist:Believer”deBlumhouseetUniversal[LesanalystesprévoientquelesventesdebilletsentrelesÉtats-UnisetleCanadaatteindrontenviron95milliardsdedollarsderecettescetteannéebienquecechiffresoitbasésurdessuppositionséclairéesDanslesannéesprécédantCOVID-19lesfilmsgénéraientrégulièrementenviron11milliardsdedollarsderecettesannuellesdebilletterieetlesbilletssontdeplusenpluschersLafréquentationaeutendanceàdiminuerprogressivementavant2020[Raisondepluspourquelesstudiosetlesguildestrouventunmoyendemettrefinauxgrèvesquicontinuentdecauserdesdifficultéséconomiquesconsidérables
Il est temps de négocier
Comme l’a indiqué Fiona Ma, trésorière de l’État de Californie, dans les lettres qu’elle a adressées aux dirigeants des studios la semaine dernière, 15 000 membres de la Fraternité internationale des Teamsters sont au chômage depuis des mois. Environ 20 % des revenus de la région de Los Angeles proviennent du secteur du divertissement ou des industries connexes et plus de 700 000
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Californiens travaillent dans le secteur du divertissement, sans parler des dommages subis par New York et d’autres centres de production. Si les arrêts de travail se prolongent, les travailleurs seront contraints de quitter le secteur.[PourmettrefinàcettesituationilfauttrouveruncompromisMaisonenestencoreloinCommel’ontécritmescollèguesMegJamesetWendyLeelesrelationsdetravailsesontcaractériséescesdernierstempsparundegréélevédefrustrationdepeuretdeméfiance
À l’heure actuelle, il semble queLes questions purement économiques – salaire minimum, indemnités résiduelles, cotisations de retraite et de soins de santé – semblent normales et surmontables, selon les observateurs du secteur. L’AMPTP a déclaré que son offre d’une augmentation salariale composée de 13 % sur trois ans représentait la plus importante augmentation salariale de la guilde depuis 35 ans. Les écrivains et leurs alliés ont déclaré que cette offre ne tenait pas compte des réalités économiques, notamment de l’inflation. Mais les gens sensés peuvent s’en rendre compte.[Lesvraisdéfissontceuxquiconcernentleschangementsqueladiffusionencontinuaapportésàl’industrie[LessaisonstéléviséesétantdeplusenpluscourteslaWGAréclamedeseffectifsminimumsetuneduréed’emploigarantieLesscénaristesdisentégalementqu’ilsveulentunsystèmederémunérationquilesrécompenseencasdesuccèsdeleursémissionssurlesservicesdediffusionencontinuPourcelailfautunecertainetransparencedanslesdonnéesdediffusionquelesstudiosontlongtempsétéréticentsàdivulguerdemanièresignificative[Lapropositiondesstudiosdu11aoûtquel’AMPTParésuméedansuncommuniquédepressedesixpagesunefoisquelesdiscussionsontéchouéapermisd’avancersurcesquestionsquiétaientauparavantconsidéréescommedespointsdenon-retour
Par exemple : L’offre de l’AMPTP comprenait un minimum de 10 semaines d’emploi pour les scénaristes embauchés dans les salles de développement. Pour les émissions à gros budget diffusées en continu ou à la télévision payante, les studios ont proposé de laisser les showrunners choisir au moins deux scénaristes qui seraient employés pendant au moins 20 semaines consécutives, sans toutefois dépasser la durée de la salle des scénaristes.[L’AMPTPafaitquelquesconcessionssurlaquestiondel’emploidesscénaristesgains”[LesnégociateursdelaWGAontindiquéauxmembresqu’ilsavaientréponduàl’alliancedesstudiosparleurproprecontre-propositionle15aoûtquiaétésuivied’autresréunionsetfinalementd’unesessionle22aoûtaucoursdelaquellelesdirigeantsdelasociétéontessayédefairepressionsurlesreprésentantsdesscénaristesChaquepartieinsistesurlefaitquelaballeestdanslecampdel’autre[Maisau-delàdelarhétoriquedesstudiosetdessyndicatsquis’estintensifiéecesdernièressemainescesdivergencessont-ellessidifficilesàsurmonter?Dansunmondeoùleshumainsonttrouvélemoyendediviserl’atomelesstudioslesscénaristesetlesacteursnepeuvent-ilspastrouverunmoyend’éviterladestructionmutuelleassurée?[Lesenjeuxpourl’avenirdel’industriedudivertissementsontonnepeutplusclairsPourl’instantHollywoodestentraindetoutgâcher
Ce que nous avons écrit
– Ces diplômés d’écoles de cinéma ont abandonné leur travail en studio pour YouTube et TikTok. Comment ça se passe ? TikTok, YouTube et d’autres plateformes de médias sociaux ont démocratisé le métier d’artiste. Alors pourquoi certains créateurs de sites web continuent-ils à suivre la bonne vieille méthode et à fréquenter des écoles de cinéma ou d’art dramatique ?
– Disney retire ABC, ESPN, FX et d’autres chaînes du service Charter Spectrum. Le litige sur la redevance signifie que des millions de clients Spectrum seront privés de “Jeopardy !”. la couverture de l’US Open de tennis et le football sur ESPN. La coupure a coïncidé avec le début d’un match de football universitaire très attendu entre l’Utah et la Floride.” Les paroles sont sincères et poignantes, mais elles ne me touchent pas du tout.
Pour quelque chose de complètement différent : le meilleur album de death metal de l’année, pour ceux qui suivent, pourrait bien être le dernier de Horrendous, groupe de Philadelphie influencé par la musique prog.[Enfin, reposez en paix avec Steve Harwell, le chanteur de Smash Mouth, un groupe qui a fourni une grande partie de la bande-son de ma jeunesse. Voici “Walking on the Sun”, un classique de la radio alt-rock auquel je tiens encore aujourd’hui
