Los trabajadores híbridos se están adaptando a una pauta de quedarse en casa dos veces por semana, pero no son los días que cabría esperar.
Aunque los planes de trabajo flexible de muchas empresas han intentado que la gente vaya a la oficina de martes a jueves y trabaje desde casa lunes y viernes, resulta que los trabajadores se quedan en casa más a menudo los jueves. Así lo indican los nuevos datos de WFH Research, un equipo de académicos entre los que se encuentra Nicholas Bloom, de la Universidad de Stanford, que ha recopilado datos sobre las acciones y actitudes de decenas de miles de trabajadores estadounidenses desde que comenzó la pandemia.
El viernes es el día más popular para trabajar desde casa en los últimos seis meses, seguido de cerca por el jueves, mientras que el miércoles es el día más habitual para estar en el trabajo.
Los resultados muestran cómo los patrones de trabajo siguen cambiando casi tres años después de la pandemia, y también refuerzan lo difícil que es para las empresas hacer cumplir mandatos estrictos sobre el regreso a la oficina, especialmente en un mercado laboral obstinadamente ajustado. Peloton Interactive se encuentra entre las empresas que han llamado a sus empleados de martes a jueves, mientras que otras grandes empresas, como Apple, querían que los empleados volvieran los martes, jueves y un día adicional que determinaría cada equipo.
El plan anterior de Apple preveía el trabajo en persona los lunes, martes y jueves, una muestra de cómo las empresas suelen modificar los denominados planes RTO en función del uso real de la oficina y de la opinión de los empleados.
Los datos de ocupación de oficinas de la empresa de seguridad Kastle Systems correspondientes al mes de octubre en 10 grandes ciudades de EE.UU., por ejemplo, han demostrado que los días entre semana han sido, con diferencia, los más habituales para estar en el lugar de trabajo. Un informe reciente de Relogix, que ofrece análisis de ocupación para organizaciones, también constata que martes, miércoles y jueves son “los días preferidos para acudir a la oficina” tanto en Norteamérica como en Europa. Así que el cambio al jueves como día popular de trabajo a distancia ha desconcertado a los expertos.
“Me sorprende que ahora dominen el jueves y el viernes, y que el lunes ocupe el tercer lugar”, afirma Bloom. “Hacía tiempo que pensaba que eran los lunes-viernes los días de trabajo desde casa, pero parece que no. Sinceramente, no sé por qué”.
Entre los empleados que pueden trabajar desde casa, casi la mitad se ha asentado en algún tipo de rutina híbrida, según el grupo WFH Research, del que también forman parte José María Barrero, de la escuela de negocios ITAM de México, Steven Davis, profesor de la Universidad de Chicago, y Shelby Buckman, de Stanford. Algo menos de un tercio trabaja de forma totalmente presencial, mientras que algo más de 1 de cada 5 lo hace a distancia. Jueves y viernes es la combinación de días remotos más popular entre quienes trabajan dos días en casa, según el grupo de Bloom, seguida de lunes y viernes.