Jesus Muñoz 
Apple Park
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En un esfuerzo por apaciguar a los inversores, Apple se someterá a una evaluación por parte de un tercero de sus prácticas laborales en relación con la libertad de los trabajadores y la negociación colectiva.
La noticia de la auditoría llega antes de la junta anual de accionistas de 2023, que se celebrará el 10 de marzo.
Según una presentación ante la SEC vista por The New York TimesApple ha dicho que la evaluación se centrará en si Apple está respetando su política oficial de derechos humanos en lo que se refiere a “la libertad de asociación de los trabajadores y los derechos de negociación colectiva en los Estados Unidos”;
Como parte del acuerdo, Apple contratará a una empresa externa para llevar a cabo la evaluación.
Apple ha sido acusada de llevar a cabo tácticas antisindicales mientras los empleados de las tiendas de Apple impulsan los esfuerzos de sindicalización
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La Junta Nacional de Relaciones Laborales tiene pruebas de que Apple utilizó tácticas antisindicales para tratar de detener los esfuerzos de sindicalización, incluyendo interrogatorios y coacciones a los empleados
En diciembre, el gigante tecnológico de Cupertino fue acusado de crear ilegalmente un grupo de trabajo dirigido por directivos para intentar frenar los esfuerzos de organización sindical.
En noviembre, Apple Towson presentó una demanda laboral contra la empresa por retener injustamente las prestaciones sanitarias y educativas de sus miembros.
