Laura Castro 
El Departamento de Justicia de EE.UU. reducirá las multas a las empresas que hayan cometido delitos si recuperan las indemnizaciones pagadas a los ejecutivos y empleados responsables de la mala conducta, según ha declarado la fiscal general adjunta Lisa Monaco.
El departamento también exigirá a todas las empresas que lleguen a una resolución con su división penal que estructuren sus programas de compensación y bonificaciones de forma que los malos comportamientos sean castigados, dijo Monaco el jueves en una conferencia en Miami sobre delitos de cuello blanco.
“Las empresas deben asegurarse de que los ejecutivos y los empleados invierten personalmente en promover el cumplimiento”, dijo Monaco. “Nada llama más la atención o exige una inversión personal como tener piel en el juego, a través de incentivos financieros directos y tangibles”.
Las medidas forman parte de un programa de prueba de tres años anunciado el jueves en el marco de una iniciativa más amplia iniciada en septiembre con el fin de incitar a las empresas a vigilarse a sí mismas, denunciar voluntariamente las conductas indebidas y mejorar los programas de cumplimiento. Mónaco ya había tomado medidas para que las empresas que denuncien voluntariamente conductas indebidas no tengan que declararse culpables.
La intención de la última medida es “utilizar los sistemas de compensación para impulsar la conducta”, dijo Marshall Miller, uno de los principales asesores de Mónaco.
“Esto es casi como un programa de créditos adicionales para aquellos que quieran dedicarse a ello”, dijo Miller en una entrevista. “Y creemos que crea incentivos que harán que los ejecutivos, los consejos de administración y sus asesores externos lo consideren una opción más viable que en la actualidad”.
El departamento no aumentará los castigos para las empresas que no puedan recurrir a la devolución de indemnizaciones si las leyes de sus países de origen se lo impiden, entre otras restricciones, dijo Miller.
Monaco dijo que los fiscales federales son conscientes de lo difícil que puede ser para las empresas decidir las líneas adecuadas para hacer claw backs o presentarse ante el DoJ.
Por ejemplo, las empresas tienen dudas sobre qué empleados deben ser considerados responsables de irregularidades y sujetos a claw backs. Monaco dijo que entre los responsables deberían figurar los infractores y los supervisores que tuvieran conocimiento de la actividad o estuvieran voluntariamente ciegos.
“Somos muy conscientes del peligro de que se haga un uso indebido de la política de recuperación”, dijo Monaco. “Reconocemos que se trata de decisiones muy difíciles”.
Por otra parte, Monaco dijo que el departamento reforzará la capacidad de la división de seguridad nacional para hacer cumplir las violaciones de los controles de exportación y las sanciones, incluyendo la contratación de 25 nuevos fiscales. Dijo que la medida tiene por objeto hacer frente a “una tendencia preocupante” en torno a “la intersección de la delincuencia empresarial y la seguridad nacional.”
“En el complejo y geopolítico – francamente muy incierto – entorno geopolítico actual, la delincuencia corporativa y la seguridad nacional se superponen en un grado nunca visto antes, y el Departamento se está reequipando para hacer frente a ese desafío”, dijo Monaco.
Y añadió: “Permanezcan atentos a los anuncios de algunos casos significativos en las próximas semanas que implican esta preocupante tendencia.”
