Hector Gallego 
Parte del personal de la agencia de policía fronteriza de la UE, Frontex, se niega a ir a trabajar debido a su mala reputación en materia de abusos de derechos, dijo su jefa de vigilancia, Aija Kalnaja.
“La agencia está y estuvo traumatizada”, dijo Kalnaja a los legisladores europeos el lunes (30 de mayo).
“Y siendo absolutamente honesta con esta casa, algunos se niegan a venir a la agencia debido a su reputación”, dijo.
Los comentarios se producen tras la reciente y sorprendente dimisión de Fabrice Leggeri, que dirigía la agencia con sede en Varsovia desde 2015.
Leggeri había cortejado la controversia a lo largo de los años a raíz de numerosos informes sobre empujones ilegales a lo largo de las fronteras exteriores de la Unión Europea.
Olaf, la oficina antifraude de la UE, también había iniciado una investigación en la que recomendaba la adopción de medidas disciplinarias contra Leggeri y otros dos altos cargos de Frontex.
Dimitió en medio de denuncias de que el mandato de la agencia había sido modificado subrepticiamente, sugiriendo que se estaba convirtiendo en “un organismo de derechos fundamentales.”
La Comisión Europea lo había negado y ahora también lo ha hecho Kalnaja.
“No ha cambiado nada con el mandato, sólo tenemos que aplicarlo”, dijo.
Con la marcha de Leggeri, Frontex busca ahora una nueva dirección permanente.
Kalnaja ha asumido desde entonces el papel de cuidador hasta que se contrate a otra persona.
Ha prometido hacer que la agencia sea más transparente y responsable y que cumpla con los derechos fundamentales.
Entre otras cosas, ha dicho que para finales de noviembre habrá 40 supervisores de los derechos fundamentales.
Dijo que también había que poner en práctica sus recomendaciones, incluidas las formuladas por el foro consultivo.
El foro está compuesto por grupos de defensa civil que asesoran a la agencia sobre cuestiones de derechos.
“Necesitamos transparencia. También la agencia necesita transparencia. La mala gestión dentro de la agencia simplemente no puede ocurrir. No puede continuar”, dijo.
Kalnaja también dijo que la agencia necesita un cambio de cultura. La admisión sugiere que las cuestiones relativas a los derechos fundamentales no se toman en serio.
“Un cambio de cultura no se producirá en un día. Ni en la agencia ni en la UE”, dijo.
No quiso decir si la agencia se retiraría de Grecia, donde se han denunciado numerosos empujones a lo largo de los años.
“Puedo decir muchas cosas hoy aquí, pero no importa lo que diga. Lo que importa es lo que cumplimos”, dijo.
Los ministros de la UE debatirán cuestiones similares sobre Frontex el 10 de junio en el llamado “Consejo de Schengen”.
Frontex tiene previsto contar con unos 10.000 guardias de fronteras armados para 2027. Pero sus objetivos anuales de contratación no se están cumpliendo.
La agencia debía haber contratado a 6.500 personas, incluidos los contratos de corta duración, a finales del año pasado.
Encontró 5.900, según un documento interno de la presidencia francesa de la UE.
A mediados de mayo, había contratado a 835 empleados permanentes, cuando su objetivo era de 1.000.
Actualmente cuenta con unos 1.800 funcionarios del cuerpo permanente en 18 operaciones en más de 200 lugares.
Esto llega en un momento en que la agencia está intensificando la cooperación con países como Nigeria, Senegal y Mauritania. También está en conversaciones con Marruecos.
Está intensificando el retorno de personas y ha enviado a casa a más de 8.000 en lo que va de año, lo que supone un aumento del 40% en comparación con el mismo periodo del año pasado.
