Les vêtements de sport changent la façon dont les femmes s’habillent au travail

Si vous vous demandez ce que vous devez porter au bureau ces jours-ci, ne cherchez pas plus loin que la marque qui fabrique également votre équipement de sport.

Des tissus innovants sont à la base de la tendance “workleisure”, qui associe un look professionnel à une coupe décontractée pour donner l’impression d’être chez soi au bureau, selon les experts en style et les prévisionnistes de tendances. De nombreux travailleurs se sont habitués à leurs vêtements confortables au cours des dernières années et souhaitent les ramener au bureau. TikTok déborde de vidéos qui s’adressent aux ” corporate girlies ” à la recherche de vêtements de haute qualité qui se portent comme des pyjamas. Un clip posté par @theshoppingbestie alors qu’elle fait son choix parmi une sélection de pantalons de bureau extensibles a recueilli 4 millions de vues. Alisha Galvin a accumulé plus de 1,8 million de vues sur une vidéo de l’infirmière coiffant une paire de pantalons évasés Salutation Stash d’Athleta, d’une valeur de 119 $, avec un pantalon boutonné puis un blazer. Les commentateurs étaient partagés sur la question de savoir si le pantalon avait sa place dans un bureau ou dans un studio de yoga : “Athleta fait maintenant des vêtements de travail?&rdquo ; a-t-on pu lire.

Un changement similaire s’est produit chez Lululemon : Le pantalon taille haute smooth fit à 148 $ ou le blazer new venture à 198 $ pour les hommes de la marque ont le potentiel pour devenir des basiques de travail.

Mais comment des enseignes comme Lululemon et Athleta,

Les tissus techniques peuvent également être un moyen de reprendre le contrôle de l’environnement du bureau alors que la décision de travailler à distance échappe de plus en plus aux employés, a déclaré M. Cadmus. Un tissu qui corrige la température, comme le chemisier en rayonne à 39,90 dollars d’Uniqlo ou le gilet d’entreprise en polyester à 119 dollars de Patagonia, remplace le réglage du thermostat de la salle de séjour.

“Nous allons commencer à voir de plus en plus de tissus qui gardent le corps au frais,”a déclaré Sofia Martinelli, stratège senior chez le prévisionniste de tendances WGSN. C’est certainement l’un des fronts de l’innovation en ce moment.

Au-delà du confort et du contrôle, certains consommateurs ont envie de tissus qui défendent leurs valeurs même lorsqu’ils sont assis derrière un bureau. C’est pourquoi Karen Lee, cofondatrice de Lezé ; the Label, une marque de vêtements de travail respectueuse de l’environnement, utilise des tissus fabriqués à partir de deux matériaux non traditionnels : les filets de pêche et le maïs. Le défi était que “plus le tissu est doux, plus il a l’air d’un pyjama,&rdquo ; a déclaré Lee, ce qui rendait difficile de trouver un mélange qui soit à la fois doux au toucher et structuré.

La polyvalence, selon Lee, n’est pas non plus négociable pour le consommateur d’aujourd’hui.

“Il y a presque une attente ou une norme selon laquelle les vêtements doivent être multifonctionnels et servir à différentes occasions.Le pantalon à jambes larges d’Eileen Fisher, d’une valeur de 178 dollars, ressemble à du coton pur, mais il est fabriqué à partir de chanvre, dont la culture nécessite deux fois moins d’eau, ce qui en fait l’option la plus durable.

Jessica Ramirez, analyste principale chez Jane Hali & ; Associates, société de recherche sur les investissements dans le commerce de détail et les marques, prédit que les tissus intelligents, c’est-à-dire les matériaux dotés de capacités numériques, seront la prochaine frontière que les créateurs introduiront sur le lieu de travail.

Pour l’instant, elle pense que le mouvement workleisure est encore à la traîne dans une catégorie : les robes.

“Si vous créez une robe à partir d’un tissu activewear, elle ressemble toujours à un activewear, &rdquo ; dit-elle.

Read Previous

Oubliez les emplois de débutant. Ces diplômés d’écoles de cinéma ont choisi YouTube et TikTok

Read Next

L’été décousu d’Hollywood : 4 milliards de dollars de recettes et une crise des grèves qui n’en finit pas