Laura Castro 
Crédito: Laurenz Heymann/Unsplash
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Tras un agosto tumultuoso, la TikToker y ex ingeniera de hardware de Apple Paris Campbell ha vuelto a compartir un vídeo. Esta vez, afirma que fue despedida injustamente por una baja médica relacionada con COVID.
Campbell saltó a la fama por primera vez en agosto después de que publicara un vídeo explicando por qué nunca se debe quitar el Bloqueo de Activación de un iPhone robado.
Más tarde ese mismo mes, volvió a TikTok afirmando que la empresa se había puesto en contacto con ella, diciéndole que retirara el vídeo. Si no lo hacía, Campbell fue amenazada con medidas disciplinarias “hasta e incluyendo el despido”;
Ahora, la Tiktoker ha publicado un tercer vídeo en el que informa a los espectadores de que Apple la despidió a mediados de diciembre, pero no por sus vídeos
Resulta que Campbell había estado de baja médica prolongada como parte de la dedicación de Apple a los empleados afectados por el COVID. Campbell había dado positivo por COVID tres veces antes de su despido;
“Toda la razón por la que estaban tratando de despedirme en primer lugar no fue por un video de TikTok”, dice ella.
“Durante el último año, he estado de baja médica que Apple puso en marcha para las personas que tenían COVID, o tenían COVID largo, o tenían complicaciones de COVID, y luego este viernes pasado, finalmente me despidieron por esa licencia.”
Al parecer, la empresa había enviado numerosas cartas a su antigua dirección, que se había incendiado a principios de año, solicitando documentación médica para validar su baja médica prolongada
Señala que la empresa sabía que no vivía en su antigua dirección y cree que lo hizo intencionadamente para evitar que aportara documentación
“Creo que pueden haberlo hecho como una forma de no darme opciones para intentar conservar mi trabajo, porque luego me enviaron convenientemente por correo electrónico mi carta de despido al final, en lugar de enviarla a mi antigua dirección”, dijo Campbell a The Daily Dot.
Campbell está estudiando la posibilidad de emprender acciones legales contra Apple alegando despido improcedente.
