Nicolas Soto 
Se espera que el Departamento de Estado de EE.UU. anuncie en los próximos días un nuevo enviado para la justicia racial, un puesto que tiene como objetivo empoderar a las comunidades raciales y étnicas marginadas de todo el mundo.
Se espera que Desirée Cormier Smith, actualmente asesora principal de la Oficina de Asuntos de Organizaciones Internacionales del Departamento de Estado, sea nombrada para el recién creado puesto de Representante Especial para la Equidad y la Justicia Racial, según varios funcionarios estadounidenses familiarizados con el asunto. El gobierno de Biden ha declarado que la promoción de la equidad y la justicia racial es una prioridad clave de la política exterior, incluso cuando el Departamento de Estado lidia con problemas de diversidad e inclusión de larga data y sistémicos dentro de sus propias filas.
Varios funcionarios del Departamento de Estado que hablaron con Foreign Policy sobre el asunto bajo condición de anonimato dijeron que acogían con agrado la medida, pero añadieron que dependía de los altos funcionarios de la administración asegurarse de que el representante especial entrante estuviera facultado para el trabajo. “Sólo tenemos que asegurarnos de que este nuevo enviado tenga el respaldo y los recursos para poder tener éxito, y eso dependerá de [U.S. Secretary of State Antony] Blinken y otros en la cima”, dijo uno de los funcionarios.
Se espera que el Departamento de Estado de EE.UU. anuncie en los próximos días un nuevo enviado para la justicia racial, un puesto que tiene como objetivo empoderar a las comunidades raciales y étnicas marginadas de todo el mundo.
Se espera que Desirée Cormier Smith, actualmente asesora principal de la Oficina de Asuntos de Organizaciones Internacionales del Departamento de Estado, sea nombrada para el recién creado puesto de Representante Especial para la Equidad y la Justicia Racial, según varios funcionarios estadounidenses familiarizados con el asunto. El gobierno de Biden ha declarado que la promoción de la equidad y la justicia racial es una prioridad clave de la política exterior, incluso cuando el Departamento de Estado lidia con problemas de diversidad e inclusión de larga data y sistémicos dentro de sus propias filas.
Varios funcionarios del Departamento de Estado que hablaron con Foreign Policy sobre el asunto bajo condición de anonimato dijeron que acogían con agrado la medida, pero añadieron que dependía de los altos funcionarios de la administración asegurarse de que el representante especial entrante estuviera facultado para el trabajo. “Sólo tenemos que asegurarnos de que este nuevo enviado tenga el respaldo y los recursos para poder tener éxito, y eso dependerá de [U.S. Secretary of State Antony] Blinken y otros en la cima”, dijo uno de los funcionarios.
Un portavoz del Departamento de Estado declinó hacer comentarios sobre el asunto, diciendo que el departamento no tenía anuncios de personal que hacer en este momento. El Departamento de Estado ha sido criticado en el pasado por establecer puestos de enviados especiales para abordar desafíos específicos de política exterior, sólo para que esos enviados tengan dificultades para hacer su trabajo debido a la insuficiencia de personal o de financiación, así como a mandatos poco claros.
La creación de este nuevo puesto se produce después de que Biden firmara una orden ejecutiva por la que se exigía a todos los organismos federales que elaboraran el llamado Plan de Acción para la Equidad con el fin de promover la equidad racial en todo el gobierno. Varios meses después de tomar posesión del cargo, el gobierno de Biden nombró a Gina Abercrombie-Winstanley, una diplomática de carrera de alto nivel, para ser la primera jefa de diversidad e inclusión del Departamento de Estado, con el fin de ayudar a abordar el largo historial de retraso del departamento en materia de diversidad e inclusión.
Tras el nombramiento de Abercrombie-Winstanley, Blinken anunció en abril un plan para crear el nuevo puesto de Representante Especial para la Equidad y la Justicia Racial como parte del Plan de Acción para la Equidad del departamento. “Sabemos que la integración de la equidad en nuestro trabajo de asuntos exteriores aumentará la visibilidad de las desigualdades raciales y de otro tipo a nivel mundial y generará políticas exteriores mejor informadas para reducir las barreras a la equidad y la igualdad en todo el mundo”, dijo entonces.
Cormier Smith es una ex funcionaria de carrera del servicio exterior y fue directora de la consultora Albright Stonebridge Group antes de incorporarse a la administración Biden. Ha hablado y escrito públicamente sobre cuestiones de justicia racial en su función en el Departamento de Estado, incluyendo el apoyo de la administración Biden el año pasado para establecer un Foro Permanente de Afrodescendientes (PFPAD) en las Naciones Unidas.
“No me hago ilusiones de que el PFPAD pueda resolver por sí solo los innumerables retos a los que se sigue enfrentando la población negra en Estados Unidos y en todo el mundo”, escribió Cormier Smith en un artículo de opinión para TheGrio en marzo. “Pero sé que la responsabilidad, la equidad y la representación nos acercan a un mundo en el que los afrodescendientes obtienen el reconocimiento y los derechos humanos que siempre han merecido”.
