Alfonso Esteban 
SAG-AFTRA, el sindicato que representa a los actores de Hollywood y otros artistas, presentó sus propuestas de contrato, y lo que dijo fueron las respuestas de los estudios de cine y televisión, arrojando más luz sobre el punto muerto que llevó a su huelga la semana pasada.
En un mensaje a sus 160.000 miembros el lunes, SAG-AFTRA acusó a la Alianza de Productores de Cine y Televisión de obstruir y no entablar conversaciones sobre sus temas más críticos.
El gremio también publicó un documento de 12 páginas con detalles que ilustran, desde su perspectiva, qué tan separados estaban los dos lados cuando SAG-AFTRA comenzó su huelga histórica, con actores que se unieron a escritores en el primer paro laboral simultáneo de este tipo en más de 60 años.
“Seguimos adelante porque intencionalmente arrastraron los pies”, dijo el sindicato. “Después de que acordamos su programa de negociación comprimido, la AMPTP nos sometió a repetidos obstáculos y demoras”.
La alianza de estudios dijo que el comunicado de prensa de SAG-AFTRA tergiversó las negociaciones y fue un intento de “distorsionar deliberadamente” las ofertas de los estudios.
“El acuerdo del que SAG-AFTRA se retiró el 12 de julio tiene un valor de más de $ 1 mil millones en aumentos salariales, pensiones y contribuciones de salud y aumentos residuales e incluye protecciones únicas en su tipo durante su término de tres años, incluso expresamente con con respecto a la IA”, dijo AMPTP. “Que SAG-AFTRA afirme que no hemos respondido a las necesidades de sus miembros es, en el mejor de los casos, falso”.
El acalorado tira y afloja, que refleja la guerra de palabras durante los primeros días de la huelga de escritores, da una idea de cuánto trabajo habrá que hacer para llegar a un acuerdo una vez que el sindicato y los estudios vuelvan a negociar. mesa.
SAG-AFTRA llegó a los piquetes el viernes, uniéndose a los miembros del Writers Guild of America que han estado en huelga desde el 2 de mayo, agregando impulso al movimiento laboral.
La doble huelga es un gran golpe para la industria del entretenimiento, que cojea la producción de cine y televisión en un momento en que los estudios y las compañías de medios están lidiando con la transición a la transmisión, una taquilla en recuperación y una caída acelerada en las suscripciones de televisión paga.
El sindicato dijo que pidió aumentos salariales generales de 11%, luego 4% y 4%, durante el contrato de tres años, y que los estudios ofrecieron 5%, 4% y 3,5%. El sindicato dijo que, con la inflación, la oferta de los estudios sería equivalente a miembros trabajando por menos de 2020 salarios en 2026.
La tecnología de inteligencia artificial, que se está desarrollando rápidamente y muchos grupos laborales la ven como una amenaza, surgió como otro punto importante.
SAG-AFTRA dijo que propuso un “conjunto completo de disposiciones” para el consentimiento y la compensación cuando se hace una supuesta réplica digital de un artista o si su actuación se cambia utilizando inteligencia artificial.
El sindicato dijo que la propuesta de inteligencia artificial de los estudios les permitiría escanear la imagen de fondo de un artista por medio día de pago y usarla a perpetuidad sin el consentimiento del artista. Los estudios también querían poder realizar cambios en el diálogo de los artistas sin consentimiento, según SAG-AFTRA.
La AMPTP ha cuestionado la caracterización de SAG-AFTRA de su oferta, calificándola de “falsa” y diciendo que los actores secundarios recibirían su consentimiento sobre el uso de sus imágenes digitales.
Otras propuestas en las que las partes siguen divididas estaban destinadas a abordar las formas en que los servicios de transmisión han perturbado a la industria con prácticas comerciales cambiantes.
Por ejemplo, el sindicato dijo que propuso un plan de reparto de ingresos para programas y películas en plataformas de transmisión, que permitiría a los actores participar en el éxito de grandes éxitos en línea, pero que los estudios lo rechazaron sin una contraoferta. SAG-AFTRA no reveló los detalles de su propuesta de reparto de ingresos.
Las propuestas sindicales adicionales recibieron respuestas inadecuadas, dijo SAG-AFTRA, incluso en un tema relacionado con la raza y la equidad.
El gremio dijo que solicitó el requisito de que todos los escenarios tengan profesionales calificados de peluquería y maquillaje y equipo para actores de color. Según el documento de SAG-AFTRA, los estudios se comprometieron tentativamente a tomar medidas para garantizar que los profesionales de maquillaje y peluquería calificados apropiados estén en el set, pero solo para los artistas principales, no para los actores secundarios.
SAG-AFTRA dijo que los estudios ofrecieron aumentos insuficientes para los topes en las contribuciones a los planes de salud y pensiones. El sindicato dijo que los estudios tampoco cumplieron con su demanda de aumentar las asignaciones para cubrir los costos de reubicación fuera del estado y en el extranjero para los habituales de las series de televisión.
El documento señaló algunas áreas de acuerdo, como un beneficio de viaje para brindar acceso a atención médica reproductiva y atención de afirmación de género a los artistas que trabajan en estados que restringen dicha atención; y protecciones contra los dobles que se pintan para que coincidan con el color de la piel del actor principal. Hubo acuerdo sobre la seguridad de los artistas que trabajan con animales en el set.
Pero está claro que las partes siguen divididas en temas clave, y aún no hay indicios de cuándo se reanudarán las conversaciones para resolver la huelga de actores o escritores.
La semana pasada, la AMPTP culpó al sindicato de artistas intérpretes por alejarse de las negociaciones y publicó un documento que enumera las viñetas de múltiples ofertas que había hecho para mejorar la compensación, incluidos los salarios y los residuos.
El grupo de estudio dijo que había ofrecido el aumento porcentual más alto en los mínimos en 35 años; un aumento del 76% en los residuos extranjeros de transmisión de video bajo demanda de alto presupuesto; aumentos “sustanciales” en los topes de pensiones y contribuciones de salud; así como lo que calificó como una propuesta “ruptora” sobre inteligencia artificial.
La alianza también dijo que ofreció un aumento del 58% en los salarios de los actores principales (estrella invitada) en programas de transmisión de alto presupuesto, e hizo una propuesta para limitar las demandas de los actores a audiciones autograbadas.
Las dos partes no pudieron llegar a un acuerdo a pesar de la intervención de un mediador federal. Las dos partes habían estado en conversaciones desde el 7 de junio y ya extendieron el plazo original del 30 de junio al 12 de julio.
Antes de que comenzaran las conversaciones, los miembros de SAG-AFTRA votaron el mes pasado en un 98 % a favor de autorizar a sus líderes a convocar una huelga si no podían llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato.
